On le commence quand, le programme de vos rêves ?
Vous pensiez que nous allions vous proposer un séminaire dans un parc d’attraction pour travailler sur votre transformation managériale ? 🎡
C’est mal nous connaître !
Vous pensiez que nous allions vous proposer un séminaire dans un parc d’attraction pour travailler sur votre transformation managériale ? 🎡
C’est mal nous connaître !
Une 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 pour embarquer chacun dans le projet qu’on soit 30 ou 150 collaborateurs, ça serait l’idéal non ?
-> Comment y parvenir ? 🧐
À Halloween, on se rappelle que 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (comme la peur ou la surprise) 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 ! 🎃 -> Alors, comment les gérer ?
Imaginez que vous soyez Français et que l’on vous dise du jour au lendemain :
« Tu dois devenir Anglais ! », sans vous demander votre avis.
Non, évidement, c’est non ! ❌
C’est un peu ce qui se passe lors d’une fusion ou d’une reprise :
𝗨𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.
Voilà une phrase qui surgit de l’actualité des entreprises que nous accompagnons.
D’après une enquête de la CPME nationale, (auprès de 1.528 dirigeants de TPE et PME), 87% d’entre eux font part de difficultés pour trouver des salariés et les conserver.
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