DIFFÉRENTS TYPES DE COACHINGS
Les coachings ont pour objectif de rendre une équipe dirigeante mature en faisant émerger les ressources clés.
Qu’ils soient individuels ou collectifs, ils permettent un accompagnement qui part de vous
et de vos ressources pour atteindre votre projet personnalisé.
Optez pour le coaching
Quels que soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à valoriser vos compétences.
Gagnez en cohésion et formez une équipe dont l’identité fera avancer votre entreprise.
Voici quelques exemples de buts à atteindre :
Valoriser vos compétences
Appliquer une stratégie
Préparer un nouveau projet
Gagner en performance
Résoudre les conflits
Instaurer une cohésion d'équipe
Améliorer sa méthode de travail
Accompagner le changement
Le coaching, qu’est-ce que c’est ?
Il s’agit d’un processus de développement personnel et professionnel qui aide une personne ou un groupe à atteindre leurs objectifs.
Comment ?
En identifiant et en développant leurs compétences et leurs capacités. Le coaching peut se concentrer sur divers domaines tels que le leadership, la gestion du temps, la gestion du stress, la prise de décision, la résolution de problèmes, la communication, la gestion de carrière, etc…
Le coach aide son client à prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses, à définir ses objectifs, à élaborer un plan d’action, à identifier les obstacles et les moyens de les surmonter, et à évaluer les progrès réalisés. Il s’éffectue en présentiel ou en distanciel et peut être applicable à tout types de sociétés, d’entreprises ou d’associations.
Coaching Individuel
Coaching d’équipe
Cohésion d’équipe