Coaching individuel
Trouver avec vous et pour vous, les solutions et le rythme de progression qui vous conviennent.
Notre méthode
Nous construisons avec vous des modules de coaching adaptés à votre entreprise et au parcours de vos collaborateurs.
Comme nous accordons autant d’importance à la réflexion qu’à l’action, tous nos séminaires sont articulés autour de la mise en pratique immédiate et du suivi pédagogique.
Nous avons choisi de mettre le coaché au centre du parcours et d’adapter nos outils à chaque situation pour travailler au plus prêt de vos attentes.
Parce que nous pensons que le coaching apporte des solutions performantes et durables, nous souhaitons le rendre accessible à tous types de managers et dirigeants :
Nos secteurs d’activités sont donc diversifiés.
Notre savoir faire
Les experts CoachingLab&Partners travaillent depuis de nombreuses années sur les meilleures façons d’animer, de favoriser les échanges, de valoriser et faire prendre le recul nécessaire à chacun pour aller au bout de chaque suivi.
Notre engagEment
Une solide expérience et une expertise en management opérationnel et en dynamique commerciale pour une collaboration étroite qui établit les bases d’un partenariat à long terme.
Le coaching individuel peut également s’inscrire dans un projet global pour faciliter le changement. Nous exerçons dans le cadre de certifications qui garantissent la qualité de nos prestations.
Pourquoi?
COACHINGLAB & Partners vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs.
Dépasser ses peurs
Combattre ses freins
Prendre la hauteur qu’exige une nouvelle fonction
Trouver les ressources pour un discours percutant
Aborder le changement avec sérénité et pragmatisme
Améliorer sa communication avec ses collègues et collaborateurs
Mieux travailler ensemble
Comment?
De 5 à 12 de séances de 1h30
Nous travaillons ensemble autour d’une demande validée
Nous utilisons des méthodes et des outils qui ont fait leurs preuves tels que :
- l’analyse Rogérienne
- l’analyse transactionnelle
- la programmation neuro linguistique.
- la Process-communication
- l’écoute active
- la communication non violente
- Le triangle dramatique de karpman
- D.I.S.C
OU?
Nous attachons de l’importance au choix des lieux que nous sélectionnons pour assurer une certaine forme de neutralité et vous garantir une plus grande efficacité d’échanges et d’actions.

Qui?
Le coaching s’adresse à tous ceux qui cherchent à atteindre un objectif professionnel par une évolution personnelle rapidement.