Changer ? Pour quoi faire ?! 🧐
Pourquoi mon entreprise devrait-elle changer, si elle est au top ?
Pourquoi devrais-je changer, moi, au-delà de mon organisation ?
Sortir de ma zone de connaissance, de ma “zone de confort”?
𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱, 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 et en 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿, 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻t, c’est la clé d’une conduite de changement réussi. 🤩
Et ce n’est pas aussi simple qu’il y parait !
Dans les séminaires COACHINGLAB & Partners 🚀, nous constatons souvent que la principale cause de “résistance au changement” est 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲́𝗵𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘀𝗮 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́.
Sa perception en menace ou en opportunité est l’enjeu restant.
La question primordiale finalement.
Cette résistance est ancrée en chacun de nous, à différents degrés.
Elle est programmée par notre cerveau qui cherche les ancrages pour apprendre.
Logique mais pas très pratique pour accepter d’évoluer !
💡 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 : Avec une communication transparente, de la bienveillance, de la confiance, de la co-construction et du temps, 𝗼𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 !
Et si c’était le sujet de votre prochain séminaire ? Partager sur les changements à engager et co-construire votre feuille de route pour l’avenir ?
COACHINGLAB & Partners 🚀 peut vous accompagner, 👉 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 !
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